La visión de Fundación ONCE
Hoy en día, la accesibilidad va mucho más allá de la inclusión tecnológica de las personas con discapacidad. Se trata de un principio fundamental de igualdad: una herramienta para tratar a todas las personas como iguales y mejorar la calidad de vida del 90% de la población, construyendo una realidad mucho más inclusiva y humana.
En el artículo en el que nos hemos basado para esta reflexión, la Fundación ONCE define la accesibilidad como:
«Un concepto que no solo se reduce a las personas que tienen una discapacidad, sino que está presente para favorecer la vida de todos los colectivos que conforman la sociedad».
Cambiar el chip en el entorno laboral
Sabina Lobato, directora de Formación, Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE, invita a la reflexión sobre las bajas tasas de contratación actuales. Desde nuestra perspectiva, creemos que es urgente incentivar y motivar a las empresas a formarse.
Conocer las diferentes herramientas tecnológicas que ofrece el mercado —por ejemplo, para gestionar la accesibilidad auditiva— es clave para transformar los espacios de trabajo.
Debemos lograr que las organizaciones dejen atrás los prejuicios y sustituirlos por un convencimiento real: Tenemos el espacio 100% adaptado para el trabajador/a. Facilitar la inclusión es el primer paso para crear un entorno equitativo que potencie el talento de cada individuo.
Superar el desconocimiento
Por su parte, Ricardo Vázquez de Agredos, psicólogo especializado en empleo y tercer sector, expone en el artículo una realidad innegable:
“Todavía existe mucho desconocimiento sobre la discapacidad”.
Para combatir esto, necesitamos fomentar el aprendizaje continuo y buscar alternativas tecnológicas que no solo derriben barreras para este colectivo, sino que nos permitan crecer y evolucionar juntos como sociedad a través de la información y el conocimiento.
Fuente y más información:
• Noticia original en TodoDisca – Álvaro Gutiérrez del Álamo López
• Más información en: Fundación ONCE